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Adjoint marketing et communication (contrat 1 an) | Lévis

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dynamique et à l’affût des nouvelles tendances pour joindre notre équipe de la succursale de Lévis en tant qu’adjoint marketing et communication. Sous la supervision du directeur des ventes, le titulaire du poste assiste à la planification, l’organisation et la réalisation des projets de marketing et de communication interne et externe. Il est responsable de produire les outils de communication dans le respect de l’image de l’entreprise ainsi que d’élaborer et maintenir une stratégie Web et des médias sociaux dans le B2B et le B2C. Il doit également apporter un soutien continu dans la réalisation de mandats spéciaux et de projets de développement de la direction.

Principales responsabilités

  • Développer divers outils promotionnels et s’assurer de leur qualité : publicités, nouvelles, affichages, etc.
  • Assurer une présence constante sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et gérer le site Web.
  • Produire du contenu original : journal interne, infolettre, communiqué, etc.
  • Planifier et assurer la logistique de plusieurs évènements : portes ouvertes, concours, activités internes, salons, évènements corporatifs, etc.
  • Travailler de pair avec le département des ventes : affichages publicitaires, prise de photos des véhicules en inventaire, etc.
  • Travailler de pair avec le département des achats et pièces : création des promotions, gestion de l’inventaire et des articles promotionnels, etc.
  • Travailler de pair avec les ressources humaines : développer des techniques marketing aux fins d’attraction et positionnement de l’entreprise, stratégies de recrutement, affichages de poste, etc.

Qualifications requises

    • Détenir une formation dans une discipline appropriée (marketing, communication) et posséder une expérience pertinente reliée à la fonction.
    • Bonne connaissance des mécanismes et des tendances de la communication Web et excellente maitrise d’outils de gestion, d’analyse et de monitoring des réseaux sociaux.
    • Maitrise des appareils et des logiciels de création de contenu (photo, vidéo, design graphique, etc.)
    • Avoir d’excellentes aptitudes en rédaction et vulgarisation.
    •  Avoir une excellente maitrise du français écrit.
    • Être créatif tout en étant structuré, organisé et proactif.
    • Faire preuve de leadership, d’initiative, de motivation.
    • Avoir une attitude positive et professionnelle.

Conditions

  • Remplacement de congé de maternité (contrat d’environ 1 an)
  • Poste du lundi au vendredi (40h)
  • Possibilité de faire du télétravail

Formulaire de postulation

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