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Directeur des pièces

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur des pièces pour compléter notre équipe !

Sous l’autorité de la directrice des opérations fixes, le titulaire du poste est responsable de la gestion des opérations, du capital humain et financier du département des pièces de toutes les succursales de l’entreprise (St-Georges, St-Nicolas et St-Augustin (à venir)). Il aligne la mission de son département sur la vision de l’entreprise et donne vie aux innovations qu’il propose et aux décisions du comité de gestion, auquel il participe. Il se présente comme un leader positif, proactif, innovant, qui développe les talents, soutient la performance financière et la pérennité de l’entreprise.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Être le maître d’oeuvre de l’ensemble des opérations de ventes de pièces de véhicules lourds et accessoires des diverses succursales. Son rôle s’étend de leurs achats, leurs réceptions, leurs mises en marché et leurs livraisons aux clients.
  • Mettre en application les plans d’actions pour rencontrer les objectifs financiers, les échéanciers et les standards visés quant à l’expérience-client, la qualité de l’environnement du travail, la gestion des inventaires et aux innovations que l’entreprise souhaite mettre de l’avant pour assurer sa croissance.
  • Contribuer à la saine gestion des ressources humaines et s’assurer d’avoir les bonnes personnes aux bons postes, de maintenir leur haut niveau de formation, de motivation et d’engagement au travail, de donner du feedback, du coaching, fixer des objectifs, des moyens d’action et de contrôle des résultats. Faire vivre les règles et les procédures internes de l’entreprise et s’assurer de leur respect, notamment la santé et sécurité au travail.
  • Aligner les pratiques du département sur les objectifs et les directives du manufacturier Kenworth ainsi que de nos autres partenaires et contribuer pleinement à maintenir d’excellentes relations avec eux.
  • Prendre part au comité de gestion hebdomadaire avec enthousiasme, ouverture d’esprit et humilité.
  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise et les mettre de l’avant dans sa gestion quotidienne : l’engagement, l’intégrité, la responsabilité et l’innovation.
  • Collaborer avec les autres directeurs de l’entreprise pour soutenir leur succès notamment avec le département des ventes de camions et celui du service après-ventes. Comprendre que son propre succès passe nécessairement par le succès des autres départements.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir une formation pertinente aux fonctions du postes et/ou 5-8 ans d’expérience dans des rôles à haut contenu de vente au détail et gestion du personnel.
  • Expérience reliée à l’industrie des pièces et/ou de la mécanique et avoir à son actif des réalisations concluantes en amélioration continue tant au niveau des processus de travail que de la qualité du service à la clientèle.
  • Expérience en gestion d’une équipe multisites.
  • Démontrer de fortes aptitudes en organisation et structure de travail.
  • Avoir de bonnes connaissances en interprétations de données de productivité et financières.
  • Avoir un talent de stratège, motivateur et réalisateur.
  • Avoir un niveau d’anglais intermédiaire et être en mesure d’entretenir couramment des communications en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Être ouvert à se déplacer couramment entres les diverses succursales et également à l’extérieur pour des fins de formations ou autres.
  • Se présenter de manière professionnelle.

Formulaire de postulation

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